企业在知道毕业生已经拥有多个 job offer 的情况下，仍然可能继续抛出橄榄枝。以下是一些可能导致企业继续向毕业生提供机会的原因：
1. 压缩差距：企业可能希望通过提供更具吸引力的职位和薪资待遇，以缩小其他公司与自己之间的差距，从而争取到这位毕业生的青睐。
2. 特殊技能或经验：如果毕业生拥有特定的专业技能或实习经验，能够对企业产生重要影响，那么企业可能会选择为其提供更有吸引力的职位，以确保毕业生选择自己公司。
3. 公司声誉和发展机会：若企业在行业内具有良好的声誉或为毕业生提供良好的职业发展机会，可能会吸引毕业生选择该公司，即使他们已经有了其他选项。
4. 潜在长期价值：企业可能认为该毕业生在未来能够为公司带来长期的价值和贡献，因此愿意投资并与其建立长期合作关系。
需要注意的是，这只是可能的情况之一，企业的具体决策可能受到多个因素的影响，如市场竞争、招聘预算、公司战略等。最终，企业是否会继续抛出橄榄枝还是选择放弃，取决于企业对毕业生的价值观和战略考量。
这款显卡拥有特殊设计的护盖散热片、热管布局，可以让两个轴流风扇利用机壳侧板通风，并提供与显卡尺寸相称的散热性能。， 本文转自：芜湖日报 本报讯（记者 陈旻）11月22日，市税务局联合弋江区税务局，与利民路小学共同开展税校合作，共同举办了“与税‘童’行 助梦未来”青少年税收普法专题宣传活动。
3.申请家庭在上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区无房且5年（含）内无房产转让记录；，药师通过与医师建立精细化的协作机制，可以长效促进临床合理用药水平。
项目包含创新研发区、产业加速区、智能制造区、总部经济区、上市总部区等功能分区，空间载体以生产厂房、研发中心为主。，
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